辦公室政治之「四兩撥千斤」

很多人厭倦辦公室政治，複雜多變的人事鬥爭令人感到很無奈，很疲勞。想解脱？得！只要你學識「四兩撥千斤」：

(一) 等價交換的道理---要年青人訂立工作目標不困難，以大學畢業的年紀起計，甚麼5年要做到中級主管，10年做部門主管，又或者30歲前賺到人生第一桶金。但如何實踐呢？睇那些什麽致富有道的雞精書？問前輩？走後門？歸根結底是要知道要有甚麼樣的成果，就要有什麽樣的付出，想快上位嗎？那你願不願意與老細上床？擦鞋、篤背脊？噢，有違道德或個性？那就想吓其他自已願意接受的方法-----勤力過人、不斷增強專業知識、改善待人接物的態度……。同時也不要妒忌那些「旁門左道」上位的人，因為他也付出代價。保持心境平靜是令你在職場得自在的最重要元素。

(二) 做好本份---注意是「做好本份」，不是「做咗本份」，fine quality of work 是你最重要的生存資本。至於「做好本份」係人都識講，但如何拿揑分寸卻大有學問。只做 “份內事”會給人計較的印像，但什麼也一把抓，最後會累壞和心生怨恨。所以最好合約在手要好好研究工作範圍，要觀察老細對其他同事的要求和工作量，最初不要常托手掙，但過一、兩個月，如果老細老奉要你加班，其他同事只懶懶閒，那就要醒目些，找一些堂而煌之的藉口去推，例如報些short courses，令自已一放工即走，星期六、日也要上課，訛稱「要照料有病的xxxx」，甚至話自己病…..。還有不要多管閒事，即使知道有什麼不公平的事，只需心裏有數而不要妄開尊口，議論一番(除非你不怕你的說話傳到當事人那裏)，遇到以下兩類人必須敬而遠之：是非精與揾着數的同事。

(三) 如夢如如幻月，若即若離花---同事的緣份隨時可断，所以不要太認真，也要甘心接受今天與你稱兄道弟的同黨，他朝係你最強橫的敵人，所以同事友好禮貌的相處固之然重要，但也要保持適當距離。不要將家事隨便透露，免得你的老細睇死你需要份工，就食硬你。還有必須有一些不同行的好朋友做你的支援和吐糟坑，可以對着他們痛罵衰老細與賤精同事。

(四) 口講無憑，立字為據---記着面對壞人，甚麼也要白紙黑字，因為無恥賤人一定反口覆舌，所以甚麼也要written，怎樣也要迫他們用email回覆作實，如果唔係就會將隻鑊瀉落嚟，十分唔抵。但凡遇上衰人，一定要在email開個folder比佢，記下所有他的惡行、醜態、平常不要輕易拿出你的「祕密檔案」，萬一他發難，迫你埋牆角，你就可以一铺清佢袋。

(五) 尊嚴無價----不少人為了保持「和諧關係」，而暗啞底，有Ｄ人為上位，或只為老闆兩句言不由衷的讚美而忍氣吞聲，甚至自我催眠，話自已成熟，顧存大局。我呸！我唔係鼓勵人不顧自已的job security，或搞不清自己的位置, 就胡亂去challenge 老闆，同事，但要相信如果我們已做好前四點，我哋自有頭上一片天，可以「高高興興上班來，平平安安回家去」。