朋友打電話來大吐苦水，來來去去都是那位問題下屬。一位四十多歲的大叔。學歷不高，但因年資深，拿高薪，自從架構重組，徨徨不可終日，結果影响精神健康，現在每天都是神經兮兮。
大家同情他之餘，要分担他的工作，又要兼顧他的自尊，即使他常犯錯，但也不知做什麼才好，明知他是家庭經濟支柱，失去工作，真怕他做儍事，暫時無人想背負惡名，但求補鑊成功，便不上報，調了與他一組的人，只嘆倒霉。
金融诲嘯殺到，大吹裁員風，更多架構重組，工作壓力大增，同事關係緊張，原來已十分脆弱的人，更受打擊。未來一年，患上精神、情緒病的人將會更多。如果你是我的朋友，你會怎樣處置那位問題員工？從來情理兩難容！
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