請自我檢討

各位家長：如果你有以下的問題，在埋怨之前請自我檢討。

- 我個女成日唔肯做功課：咁你自己有無成日係公司 “吞噗”，拖住Ｄ工作，等到最後一分先做？

- 我個仔好惡教又無耳性，話極都唔聽：你又有無用心聽過你隻乸或個衰佬講嘢吖？

- 我個仔無Ｄ礼貌，成日對住我大叫：請問你上一次同你個菲傭講 thank you係幾時？

- 我個女一味心頭高，淨係想揾個有錢仔，將來唔駛捱喎。唉…..：你一日掛住炒樓，炒股，揾快錢，咁又點計先？

- 我個仔淨係識上網，打機……,：你除咗打牌，約Ｄfriend吹水，去電腦商場，行街，shopping，食嘢，你仲有乜消遣？

衰仔樂園

兒童樂園？衰仔樂園咋啩......。好，等我爆吓我office的奇人怪事。講起我個老板，未見過有咁孤寒嘅人，過年奉旨無利是(過年咁搞法，利是都無封，你話幾唔老黎)，有新同事到任，又焗我哋分担請食飯費，聖誕party抽獎，竟然夠膽死攞舊年去LA總公司visit時，得到嘅公司紀念筆來抽，真係cheap到震。但咁都未夠衰，最抵死係佢又鐘意扮caring，成日話搞Ｄ文娛康樂活動比同事relax吓，次次人唔到，就預咗，但贊助費又唔到，老實講，我哋成班同事有家室，自然想返屋企，無家室放咗工，都想自己揾節目，邊想同老細，同事一齊吖。成日咁搞法，嘥哂Ｄ時間，正瘟神！

辦公室食物錬

有時也在想為什麼有一些人可以在辦公室內生存，還悠然自得，羨煞旁人。我想這就像曱甴，在食物錬好似無咩可取，事實卻在維繫整個食物錬。

辦公室亦然... 自大的老板需要擦鞋人、擦鞋人需要容易被欺負的同事、容易被欺負的同事需要正義朋友、正義朋友需要有錢父母... 又或者︰

勤力的老板需要懶惰的下屬、懶散的下屬需要勤力的同事、勤力的同事需要一個冇制度的辦公室、冇制度的辦公室需要一個勤力的老板。...

衰老細

估唔到我嗰篇「裁員」會引起咁 “大” 迴響，與其自救，不如諗計令老闆 “消失”。呢個提意很好，但現實中，比較難做到。實際Ｄ，不如講吓除咗自我增值，自強不息，揾過第二份工之外，仲有乜嘢可以做來處埋一眾衰老闆。但未做之前，要搞清以下幾個闆題：

首先，正如大導演李安話齋，每個人心中都有個「斷背山」，我哋身邊都一定幾個衰老細，但你點樣定義乜嘢叫「衰老細」呢？有好多人，劈頭第一句就話：「好惡，成人鬧人！」對唔住，我唔覺得「惡死鬧人」係衰，除非佢係無理取鬧，各位職場朋友，如果純粹因為老闆鬧你，你就覺得佢衰，請你好好反省，兼且應多花時做好自己的工作，老實嗰句，你未夠班睇「橋牌網」，ok？

我今日要講嘅係有以下疾診的老細和"處理"他們的諳病藥方:

癱瘓(懶)兼斜肩(卸責)：鹿筋兩分 (你老細懶，你就要多走兩步，但記住份量只是兩分，太多就唔抵！)，續斷三錢 (勤力，但千萬不要幫佢做哂，如果唔係一定將所有嘢卸比你，所以要時做時唔做)。白朮十錢 (所謂白，係你自已的表白紀錄，對付呢Ｄ人最緊要乜都寫低，因為佢自己懶，倒頭來一定赖你，所以乜嘢都要白紙黑字，术者，有機會就要表述比人知，有朝一日你可以取替佢都未定)。

點解可以比佢出街

想極唔明點解有老婆容許自己老公穿得寒寒酸酸，出來見人。

隔離team head，大把錢但出名孤寒... 有日同佢開會，傳來一陣怪味... oh... 原來在人地team head 身上發出。佢件外套好似剛從衣櫃取出，up 左成年，終見天日...但那陣氣味，一聞難忘...佢老婆冇理由唔知... 點解仲放佢出來嚇人...

吊腳褲污衣領係佢嘅制服...

我得出一個道理︰佢老婆同佢有仇.. 又或者呢個係防佢「滾」嘅方法。正！

裁員

金融海嘯，不少老闆借刀殺人，聲稱為保持競爭力，必須裁員節流云云。被殺的人有該殺的人，但也有不少枉死的人。有些枉死的人，並非能力不遞，也沒有什麼大過失，他們"該死之罪"就是「得罪老細」。世界唔好，大家想保住份工，就要小心同老細相處，但也千萬不要將自己變為奴隸獸，因為好多老細駛到你盡，但最後還是一腳踢開你，所以要找出有利自已的策略性位置，最實際的莫過於找出自己的優點，令老闆不知不覺地依靠你的優點行事，只要他/她覺得你好使好用是不會炒你的，另外要估計現在的工作還有沒有前途，如果是夕陽工業，那你必須快點重新訂位，接受再培訓，找出路，畢竟、出來工作，還是實力最重要。至於怎樣同衰老細相處，下次續談。

辦公室生態研究

樓下那位：你個office都幾搞嘢，不過我估你要同一大堆咁頂癮 嘅人開工，一定好勞氣。其實一個 office好似一個小社會咁，梗有人做giver，有人係taker。如果有人咁抵諗，咪由得佢囉，總之唔好做蝕自己就得啦。

誰是查fit 人？

聖誕將近，公司當然又係時候攪christmas party，我個team 負責買禮物，其他team 負責食物之類。

今朝經過經理a個位，見到仲有d禮物未包，好奇問下攪咩鬼。經理a話叫左文員c包，文員c話花紙用完，冇得包。於是我問經理a 點解文員c唔自己去買花紙呢？經理a話︰「吓？佢叫我買佢先可以包...」我同經理a講今日一定要叫文員c自己攪掂....

放工時，經理a 好開心話已經攪掂左。係文員c包嘅。我問張花紙邊度搵返來。經理a話︰「我lunch時去買架。」

除了滴汗無話可說。

內臭難除

今天同事講起這個詞彙，覺得真是好句。

不明白下屬永遠不按指示工作，喜歡自以為是。好一句 「內臭難除」解去我的心結。如果心內不求進步，只想用公司時間食下野，講是非... 那又怎會按指示工作。

老實講原來人最喜歡不是生產、埋頭傾點樣請假最jetso... 人生也不過如此...

看見我的同事，我也不禁嘆口氣... 左邊一個呆右邊一個無事忙、前邊一個是非王後邊一個扮聰明...天呀！可憐我啦。

Harmony≠Peace keeping

好多年前watcher的老闆告誡下屬，一個healthy 的office，不可以一味包容，避免conflict，為了相見好，扮友善，互相抬轎。他說那種叫做keeping peace，並非真正harmony。

要Peace keeping暗示環境並不如想像中和諧，因為一切的維(持)和(平)行動的目的就是避免開戰。既然暗藏爭執，要處理的，不正視問題，多會引發更大的衝突。
至於harmony，其實不代表不可以有不同的觀點和差異。以西方音樂的和聲創作為例，一個和聲由不同的音階組成，只要根據一些寫keyboard harmony的原則，好好的組織、配搭，就能產生悦耳的和聲。套用在人事管理上就是所謂團體成員組合的藝術，組合得宜，就有和諧美妙的效果。至於強化office的harmony的最有效原則，莫過於強勢又自我中心的同事，不要只顧自己的方便，而家嫂型的同事，要assertive，要有主見，平衡強勢同事的霸氣，形成制衡。當互讓互利的工作文化形成，那office harmony就指日可待了。

Happy Together

辦公室是一個很有趣的地方。各同事之間的互動又可帶動不同的效果。

眼見team A 的人事關係，實在有d好笑。老板終日出街搵生意，小如只賣一個小廣告，他也歡歡喜喜接來做。明明冇錢賺，都要接。想來想去，相信這是老板的生存之道。當老板忙於出外，其他同事當然施展渾身解數，想盡辦法點樣做小d... 狂放病假、扮好忙... 當老板回朝，即擺出一副非常關心老板的樣子，努力擠出笑容說些九唔搭八但令人滿心歡喜的說話。如果你是實幹型，一定會激到吐血而死。

既然世界是這樣，為何不 happy together!!!

你做乜咁惡啫…….

唔知從幾時開始，全世界，大部份人都中了「大好友咒」，諗嘢、講嘢、待人接物，要盡量提正面的，即使是明明不好、錯都要用 ”甜言蜜語” 包裝過才可以講出來，如果唔係咁，就會被人認為唔夠diplomatic、唔懂人情世故……。最係好多，好多家長都中「咒」，明明仔女好曳，就話佢活潑，把口衰，就係口齒伶利，懶讀書，就賴教育制度僵化埋沒佢嘅多元智能。呢Ｄ細路，一直活係麻醉劑中，直到有日出嚟社會做事，唔掂，比老細罵，才知道世界難撈。呢亭人，拿不起自信 (因為工作能力低)，放不下尊嚴，比人話幾句，唔係發老脾唔撈、就係喊住咁話：「你做乜咁惡啫……。」我好想話比嚟Ｄ淨係可以聽 “正面訊息”的少爺、小姐、先生、夫人、聽：「你好唔掂當呀！！！」

各有前因莫羡人

「親疏有别」早已有之，不過自從曾特首講過，它已經成為香港潮語。與昔日書友班聚，他對於自己老細極力維護工作能力奇低的同事，忿忿不平。其實在辦公室玩「親疏有別」好平常，正所謂各有前因莫羨人，如果一位能力低的同事都得到老細極力迴護，相信她/他一定有些祕技取得老細信任……(唔好即刻諗埋Ｄ衰嘢，哈哈通常呢Ｄ人都會比人傳佢同老細有路)，例如：有Ｄ人可以放低哂理智、尊嚴或者專業判斷，做到無論老闆提出幾白痴的方案都可以講得出“老細英明“，又或者明知老細怕做衰人，一味扮victim搏同情……又或投其所好，老細信風水咩，就跟蘇師傅進修，望搭到嗲……老友如果你做唔到呢Ｄ祕技，就唔好怨嘞，返工時，比心機做快Ｄ，做好Ｄ，放工咪又一條好漢囉，記住：工作當然可以係生活嘅全部，但問題係，你做緊嗰份工值唔值得你咁做？？

人都癲......

朋友打電話來大吐苦水，來來去去都是那位問題下屬。一位四十多歲的大叔。學歷不高，但因年資深，拿高薪，自從架構重組，徨徨不可終日，結果影响精神健康，現在每天都是神經兮兮。

大家同情他之餘，要分担他的工作，又要兼顧他的自尊，即使他常犯錯，但也不知做什麼才好，明知他是家庭經濟支柱，失去工作，真怕他做儍事，暫時無人想背負惡名，但求補鑊成功，便不上報，調了與他一組的人，只嘆倒霉。

金融诲嘯殺到，大吹裁員風，更多架構重組，工作壓力大增，同事關係緊張，原來已十分脆弱的人，更受打擊。未來一年，患上精神、情緒病的人將會更多。如果你是我的朋友，你會怎樣處置那位問題員工？從來情理兩難容！

史上最令人......的人事組合

史上最令人窒息的人事組合：
偽善的老細；表面相親相愛的peers；仲意講是非的下屬。

史上最可悲的人事組合：
一味好人的老細；有能力而昧於形勢的peers；同理一班有心但無能的下屬。

史上最可恨的人事組合：
徧心的老細；一大帮靠擦，靠卸而上位的peers；25仔下屬。

史上最令人聞風喪膽的人事組合
志大才疏的老細； 一身酸腐味，好似全世界欠咗佢的peers；自以為是，但又永遠要你收拾殘局的下屬。

續瘋狂辦公室

又一段真實對話：

威哥：係present 橋比陳生聽之前三日，我要睇過個powerpoint
Tommy 仔：好吖。

距離present 之前兩日……

威哥：喂，距離present 仲有兩日咋喎，快Ｄ比个file我睇啦。
Tommy 仔：得得得，今日下晝啦。

距離present仲有一日……
威哥：個Tommy仔死咗去邊呀？依家十點半囉喎，人唔係度，又無交低file….。
阿Sue: 真係唔知喎boss….不如我幫你call佢啦。
威哥：快Ｄ啦….。

距離present 仲有半日
威哥：阿Tommy哥，你今朝去咗邊度呀，成11点先噃…..
Tommy仔：對唔住，對唔住，尋晚為咗陳先的present，想度多雨條橋，所以夜哂。唔好意思起唔到身….
威哥：唔好講咁多，比个file我睇…..

五分鐘後…..
威哥：你唔係呀嘩，呢個file，同我當初交比你跟嗰時，有乜分別呢？
Tommy仔：係囉，所以我尋晚咪想度多Ｄ橋囉！

Pro

無線今年的「萬千星輝賀台慶」似乎很利實力派演員，有人話可能無線呢兩年比人鬧得緊要，都要順應民意。我覺得今年夏雨，米雪，黎耀祥攞獎，係ＴＶＢ睇中實力派演員得獎更有賣點，更能掀起全城熱話。

風水輪流轉，好似流行樂壇，早幾年興埋Ｄ樣靚而不懂唱歌的人，結果日子一長，大家都頂唔順，又開始紅番Ｄ實力派歌手，電視圈都係咁，日日睇埋Ｄ哭笑不分，浮誇演技，真係好悶，睇到好戲之人做戲，寧啥醒神。夏雨得獎，他說是一個里程碑，希要將來有更好成績。有次聽李香琴接受訪問，她都七十幾歲人，仲話要等好劇本，因為咁先有突破，唔好理呢Ｄ資深演員係講客套話，還是真心話，起碼你覺得佢 Pro，他們穩定的表演水平，演戲做到恰如其份，已可向電視台和觀眾交待。最怕聽到Ｄ藝人話自己好鐘意演戲，但唔熟讀劇本，遲到，有些少知名度就扮哂嘢......。當然除咗娛樂圈，各行各業都好多偽人扮Pro囉.....！

汶川地震

自五月十二日發生大地震至今有半年時間，希望大家的熱情不減，繼續關注重建事務，支持受災人士。救災之路漫長，不可三分鐘熱度，像某些曾在沙士時期出盡風頭的單位…….現在還記得受沙士後遺症影响的人嗎？

你惡過葉劉

有位「兒童樂園」的超級fan屎，話我上一篇「瘋狂辦公室」，有唔尊重基督教之嫌，佢話：「基本法訂明香港人有信仰自由，基督徒係法定假期返教會有乜唔啱？咁都插，你重惡過葉劉……。」

太抬舉我啦，我邊有得同葉太比吖？況且我絕對唔係唔尊重信仰，只不過衰寫Ｄ唔寫Ｄ。據報，呢位阿嫦係office嘅作風，令人反感。佢聲稱自己係一位基督徒，好熱心教會事務。但係平日做嘢，勁差，一味靠擦鞋，搞黨爭…….。佢Ｄ同事唔係懷疑佢星期日無返教會，而係咁嘅人品，點頂吖！？

瘋狂辦公室、

以下是一段真實對話：

Hilda 姐：阿陳，下個月我會調你去樓上個studio....

八婆陳 (但佢係一個男人)：吓，甘咪即係24樓，唔好啩......

Hilda 姐：近你條team，方便工作喎？ (心想：益你咋)

八婆陳：我出年犯太歲，流年不順仲去 "易死"樓，貪好聽咩
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Hilda 姐: 玲玲，office 裝修，你暫時搬去廚房旁邊坐住先啦......

玲玲: (呢位姐仔，二＋二歲，但望落似四十二)，唔得吖，我命格火旺，仲要近爐灶，火太旺，我一定運滯 .....

Hilda 姐：(邪睥眼前呢位美少女) 哦，你搬咗去厨房旁邊，會唔會運滯我就唔知，不過唔搬去，就轉運，可以即刻轉工做麥玲玲囉！

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Hilda 姐：阿嫦，星期日跟隊crew出去拍條宣傳demo，我星期一要交比老細睇。

阿嫦：Sorry呀，星期日我要返教會，跟唔到crew....

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一個月後，這間公司倒閉........

遊船河

看柴門文女士的「日本入門」，其中一章是講佐渡「木桶船」之旅，說她與同伴一坐進大木桶，船即刻下沉，嚇個半死。我就想起曾在西湖坐小船，船撑到湖中心，突然晃得厲害，也夠嚇人的。奉勸各位旅遊時坐小船，一定要抓緊救生工具，例如浮版之類的東西。

柴門女士的漫画在十年前很火紅，一套「東京愛的故事」風靡萬千少男少女，人人都有心目中的赤名利香和三上。近年她多寫散文，不過無論是她的漫画或散文，對城市生活都有深入細微觀察。

大家有空可看看柴門女士的漫画和散文。

名人講座

最近朋友常邀請我參加各式各樣的講座，講者都是甚具名氣的大師級人馬。有些講座擠得連站的位置都沒有，來者男女老幼，中外人士，甚麼人都有。可是參加這些講座多是敗興而回。有些「大師」一來就是具細無遺的數自己的威水史，再來就擺開一副「捨我其誰」的架式。

不過為甚麼某些「大師」火紅，萬人追捧？因為我們喜歡以外在條件判斷人，例如樣貌或演講技巧。賣相佳很着數，識講嘢吸引人。很多「大師」的講話很生動，有趣，但內容就認真麻麻，但聽衆卻是如痴如醉。下次聽講座，多注意內容並留意Q&A的表現。你會發現不少所謂勁人根本不能正面，直接回答提問，那你就要考慮下次猛人講座要不要來了。

Nomads

Hey watcher, I overheard this conversation between other watchers in a noodle shop. They described how this other watcher, who is not paid market wage, survives. He doesn't have a living place in Hong Kong. Instead, he lives in the building he guards, cooking and showering there. At night, he scavenges for rubbish before sleeping at his desk. He has a girlfriend in Shenzhen. Maybe we can all do that too to save rent money.

甜言蜜雨

看了金城武扮死神的電影-----「甜言蜜雨」。有些人也許因為金城武帥氣而看這套電影。我係因為睇錯另一套戲的時間，誤打誤撞，睇咗。最初唔覺得套戲有乜好，但睇到中段，特別係死神同佢隻狗探討生死意義的對話，既發人深省又令人會心微笑。我都唔講咁多嘞，大家有時間去睇睇啦，好過睇無記電視劇。講開無記，一定要提吓陳志雲，一個不甘只做幕後高層，其實陳志雲論才學、外貌、聲線，都好ok。但係由05年大長金訪港，三年內，陳先生無論任何大小喜慶都出現，兼主持節目，我實在想同陳生講----夠了，套套劇都係鍾嘉欣，林峯，你都悶啦。下次不如換吓樂小姐或者珍姐出鏡。

會否有一天六嬸日日向你演唱佢Ｄ英文曲呢？

趁熱鬧

又趁吓，講奧巴馬當選美國總統。我有個好鬼死不喜歡美國的朋友 (他自認有偏見)，昨天都說美國的制度有它"優越"的一面，起碼美國人民透過選票申張自己的意願。講番輸家的麥海恩，他也很graceful，這點要學的，處於下風都要保持風度，不要發爛渣。

每日金句

中文字真有趣，廣東話更好玩︰

1) 有個客急call 有事幫忙，第一時話比老板聽，佢第一個反應係︰「點解個客搵你唔搵我，佢明明有我個電話...」
2) 有客來開會，同事送上各人一樽「嘩哈哈」，問同事點解在office 開會都要飲「嘩哈哈」？同事話「衛生d」... 我地d水有「退伍軍人症」？
3) 有個客同老板講︰「我覺得你好有學識，有個問題想請教你。」我老板即刻雙眼發光... 個客問︰「點解d香港人唔多喜歡保護白海豚？」老板話︰「oh 因為香港人鍾意食魚翅...」個客即刻 O嘴。

The fall of passion

Passionate people tend to be well-employed and want to push things forward. Well, in the time that I have written 2 websites and a user-authentication script, these people still haven't filled in a 2-page form. So they are not passionate?

身同感受

樓下那位：每一個office都有個人版，無計。好似咁：

Supervisor: 唔該你盡快幫我送封信去xxx大厦
伙記: 哦

一小時後....

Supervisor: 送完返嚟嗱
伙記：吓...(O嘴)，未送喎
Supervisor: 點解呀？
伙記：我仲有其他嘢做，唔得閒
Supervisor: 你又唔講，我可以揾第二個送嘛
伙記：你無問喎！

兩天後

Supervisor: 唔該你今日三点前送份文件比黃生簽收。
伙記：好丫
Supervisor: 無其他嘢做丫嘛？得丫嘛？
伙記：無問题

下午二時半，佢送完噃嚟

Supervisor: 送完囉可
伙記: 送咗
Supervisor: 簽收張嘢比秘書做filing 就得
伙記: 呀!我放低係counter，無簽收 (蚊咁細聲!)
Supervsior: x#!78@@

星期一, morning briefing 時
Supervisor: 各位同事，你哋做嘢，第一要安排工作的先後，第二聽清礎0rder，先做吖，如果吾明，就問啦！
伙記甲：如果幾件工作堆理一齊點安排先後？
Supervisor:邊個急咪做嗰個先
伙記乙：但係個個都話急
Supervisor: 咁睇每个job嘅deadline嚟分先後囉！
伙記丙：(舉手)有時Ｄ老細無講清礎deadline？
Supervisor: (心想:係咪咁精呀你!) 唔知就問啦
結果係Supervisor 日日收到十幾個calls，Ｄ"靚"問理Ｄ無厘隙沙野。死未！？

下屬累人症

為了好好整頓辦公室行政，一個最唔守規矩的老板下令pearl 要做office admin。估唔到原來管人唔難，最難係你的下屬聽唔明你講野，自己自行運作，但做錯又扮唔知。我手下起碼有3大「勁人」。

1) amy 小姐
- 交低一件工作，佢可以轉頭好誠懇地問你，「你頭先係咪叫我幫你做d 野，可唔可以講多次？」
- 之後以為識做，點知再問，佢話「我仲想緊你叫我做什麼？」

2) 男男
- 堂堂一個男子，每當做錯事，就會以佢一貫的笑聲掩飾，話︰「呀，你出個廣告好似有錯字，唔知點解呢？」(心想) 個廣告你做個wo，唔知點解？無名火三千丈....

3) 人人愛
人人愛最喜歡打發時間係以食、食、食。食可以解決問題。包括你叫佢做野，佢會嘴都唔抹，叫你比d時間佢...比d時間佢...

唉！

Challenge 我？

有口痕友challenge我，話應該將「工作厭倦症」改成「厭倦工作症」，咁嘅中文先至順喎。

口痕友有所不知，「工作厭倦症」，並非解作討厭工作，而係「工作環境壞死併發厭煩疲倦症」，學名嘅縮寫呀，懵丙！

Pearl is here!!!

今天上班途中，遇見一有趣的士司機，他說剛載了3位粗口爛舌的女孩子。還說人不可以貌相，再說睇相可知能否嫁個有錢人..云云。

回應watcher，可能嫁個有錢人先係最好的一份工。

工作厭倦症

昨天與一位朋友見面。他只不過是四十歲，本地大學畢業，是香港高等教育中的末代精英(那時香港只有兩間大學)，但己"退休"兩年，現在靠積蓄渡日，一星期返三天興趣班，平日讀書，看電影。

你怎樣評價這種生活？羨慕？妒忌？ 越來越多人想提早退休。有些人認為現今年青人或在職人士，沒有上一輩人的敬業樂業，一天到晚嫌份工悶，怨老闆衰......，這個說法也許真確，但我相信有不少人，不是因為上述原因而離場，而是患了一種 "工作厭倦症"。這與惰懶無關，相反最容易患上此症的人通常是熱誠，有理想，自我期許甚高......當然因此症而有本錢唔撈的人多是經濟負擔較輕的單身人士。

我的朋友選擇"退休"，是因為他任職的教育機構，己不再為教育下一代而存在，而是為資源爭奪、搏出位、攞noise，吹噓"業績"而忙乱終日。我覺得像他那樣有heart，其能力的人選擇 "逍遙渡日"很可惜，他的遁世是年青學子的損失。我希望各行各業的隱世高人，閉關期滿，再闖江湖，鎮攝奸邪，造福人群。

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